이 문서는 AI Psychometrics Inc. 웹사이트에 게시된 영문본(https://www.ai-psychometrics.com/legal/candidate-notice, 2026년 9월 21일 업데이트)에 대응하는 한국어 고지문(Korean Notice)입니다. 개인(정보주체)에게 제공되는 고지이므로 한국 지원자·이용자에게는 이 한국어 고지문이 고지로서 효력을 가지며, 영문본은 비한국어 독자를 위한 것으로 한국어 고지를 대체하지 않습니다.
01 평가를 받게 된 이유
고용주 또는 권한 있는 파트너가 정당한 채용 또는 평가 절차를 위해 귀하에게 적응형 채용 평가를 완료하도록 초대했습니다. 초대에는 조직과 직무가 명시되어야 합니다. 해당 조직이 평가의 사용 이유를 결정하며 채용 결정에 대한 책임을 집니다.
02 처리되는 정보
본 서비스는 초대한 고객이 제공한 이메일, 귀하의 선택과 자유서술형 대화 응답, 타임스탬프, 평가 이벤트, 점수, 리포트 및 결과, 그리고 보안 및 운영에 필요한 표준 서버 로그를 처리할 수 있습니다.
03 AI의 사용 방식
귀하의 응답(자유서술형 응답 포함)은 적응형 문항을 제공하고 초대한 고객을 위한 점수 또는 리포트를 생성하기 위해 머신러닝 모델 및 제3자 대규모 언어 모델 API 제공자에 의해 처리될 수 있습니다. 모델 제공자 API의 데이터 이용·보관 조건을 따릅니다. OpenAI API 데이터는 기본적으로 모델 학습에 사용되지 않으나, 부정 이용 감시 등을 위해 보관될 수 있습니다. 보관 기간은 이용 기능, 설정 및 법적 요건에 따라 달라집니다. 모델과 제공자는 변경될 수 있습니다. 결과물은 의사결정 지원용이며, AI Psychometrics는 채용 결정을 하지 않습니다.
04 무결성 관련 맥락
본 서비스는 검토자가 맥락 속에서 고려할 수 있도록 소요 시간, 일관성 또는 행동 이벤트를 기록할 수 있습니다. 이러한 신호는 부정행위의 자동적 증거가 아니며, 사람의 검토 없이 비난으로 취급해서는 안 됩니다.
05 귀하의 책임 및 편의 제공
평가를 독립적으로 완료하고 지침을 따르십시오. 편의 제공이 필요하거나 기술적 문제가 발생하거나 절차에 관한 질문이 있는 경우, 가능하면 마감 전에 초대한 조직에 문의하십시오. 평가 답변이나 AI Psychometrics에 보내는 메시지에 의료·건강 관련 상세 내용을 포함하지 마십시오. 편의 제공이 필요하면 초대한 조직에 연락하여 귀하가 공유하기로 선택한 내용만 알리십시오.
06 귀하의 권리 및 문의
소재지에 따라 열람, 정정, 삭제, 이동, 반대 또는 동의 철회에 대한 권리가 있을 수 있습니다. 초대한 고객이 채용 목적을 통제하므로 먼저 해당 조직에 연락하십시오. privacy@ai-psychometrics.com으로도 연락하실 수 있으며, 당사는 요청을 책임 있는 고객에게 전달합니다.
07 연령 제한
본 서비스는 채용 맥락의 성인을 위한 것이며 18세 미만을 대상으로 하지 않습니다.