01 · 데이터 최소화
평가 목적에 필요한 정보를 수집합니다
캠페인은 승인된 흐름을 운영하는 데 필요한 직무, 지원자, 응답, 점수와 리포트 데이터를 사용합니다. 고객은 직무기술서나 지원자 메모에 무관한 민감정보를 넣지 않아야 합니다.
02 · 전송
전송 중인 데이터를 보호합니다
운영 환경의 웹 트래픽과 서비스 간 호출은 암호화된 전송을 사용합니다. 자격 증명은 서버 전용 모듈에서 서버 측 환경 변수로 읽습니다.
03 · 접근 통제
고용주 워크스페이스를 분리합니다
포털 역할은 공유 권한 계층을 통해 각 사용자를 소속 회사의 업무 흐름으로 제한합니다. 지원자 접근은 채용 담당자·관리자 로그인과 분리된 전용 초대 토큰 흐름을 사용합니다.
04 · 동의와 고지
지원자에게 평가가 무엇을 하는지 알립니다
참여 전에 평가 목적, 예상 이용 방식과 관련 고지를 제시하도록 흐름을 설계했습니다. 직무 관련성, 적법한 처리 근거, 편의 제공과 현지 요건의 책임은 고용주에게 있습니다.
05 · 보존과 삭제
승인된 목적에 필요한 동안만 보관합니다
삭제 요청은 지원팀이 접수하며, 코드에는 신원 익명화 기능이 포함되어 있습니다. 처리 범위와 보존 기간은 검토 후 안내합니다.
06 · 사람의 책임
자동화가 사람의 권익을 침해하지 않도록 합니다
Theta AI™와 Titan AI™는 근거를 정리할 뿐 고용 결정을 내리지 않습니다. 무결성 신호와 AI 지원 해석은 검토가 필요하며, 불리한 결정에 대한 책임은 고객에게 있습니다.
핵심
개인정보 보호는 측정 품질의 일부입니다
목적, 접근 권한, 출처 이력과 보존 기간을 설명할 수 없다면 근거의 가치는 떨어집니다. 보안과 개인정보 보호 통제는 평가 시스템의 일부이지, 페이지 하단의 약속에 그치지 않습니다.