Theta AI™
Best+Worst 형식 · 점수 산출 규약 v1
지원자는 직무별 상황에서 다섯 행동 중 가장 효과적인 행동과 가장 효과적이지 않은 행동을 고릅니다. 공개 샘플 수치는 응답을 요약한 합성 수치이며, 샘플만으로 모델 보정이나 실제 지원자의 해석 타당도가 확립되지 않습니다.
직무 모델
직무기술서가 역량 지도와 근거 우선순위를 정의하고, 지원자 응답을 채점하기 전에 이를 바탕으로 새로운 직무별 상황판단 시나리오를 생성합니다.
점수 산출 규약
샘플 리포트는 Best와 Worst 응답을 요약한 근거와 불확실성을 보여 줍니다. 합성 수치는 실제 규준, 백분위나 검증된 지원자 점수를 확립하지 않습니다.
점수 해석
점수 구간은 모델 출력을 설명하며, 일반 능력의 증거나 자동 합격·불합격 기준이 아닙니다. 점수와 함께 구간 및 보정 상태를 읽으세요.
구성개념의 구분
각 역량을 뒷받침하는 응답과 불확실성을 함께 읽으세요. 하나의 전체 theta를 검증된 독립 역량 척도의 집합으로 오해하지 않아야 합니다.
응답 무결성 검토
무결성 탐지는 연구 전용 Shadow Mode입니다. 실험적인 응답 패턴 신호는 출시된 고객 산출물이나 부정행위 판정도, 사람이 검토했다는 증거도 아닙니다.
버전 관리
파이프라인, 점수 산출 규약, 모델 설정과 리포트 출처를 기록하여 결과를 생성한 방법까지 추적할 수 있습니다.
해석 규칙
- 검토자가 직무 기준과 점수 해석을 확인할 수 있어야 합니다.
- 연구 전용 무결성 패턴은 출시된 고객 결과나 사람이 이미 검토했다는 증거가 아닙니다.
- 최종 고용 결정은 엔진이 아니라 채용팀이 내립니다.