무엇부터 시작하나요?
이 직무에서 필요한 판단부터 시작합니다.
직무기술서는 담당 업무, 근무 조건, 위험 요소와 역량의 우선순위를 정합니다. 평가는 직무와 무관한 일반 검사가 아니라 그 직무에서 출발합니다.
기억할 점
근거를 해석하는 기준은 직무입니다.
전체 5장 중 1장: 직무
업무 흐름 도식 · 제품 화면이 아닙니다
가상의 직무 예시
고객 지원 책임자
상위 대응이 필요한 문제를 처리하고, 기한과 품질의 균형을 맞추며, 고객 후속 조치를 마무리합니다.
01 · 입력
직무기술서
담당 업무와 업무가 이루어지는 조건을 정합니다.
02 · 직무 맥락
중요한 판단
평가에서 살펴볼 역량, 우선순위와 위험을 정합니다.
03 · 평가
직무별 상황
지원자는 해당 직무를 바탕으로 작성된 상황에 응답합니다.
현재 포지션 화면 확인
포지션은 평가 캠페인을 묶어 관리합니다. 이 가상의 Backend Engineer 예시는 역량이 아직 설정되지 않았으므로 직무 설정이 완료됐다는 근거가 아닙니다.
실제 영어 제품 캡처. 가상 데이터이며 직접 조작할 수 있는 계정이 아닙니다.
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