개정일: 2026년 10월 4일 (영문 원문 기준)
이 문서는 AI Psychometrics Inc. 웹사이트에 게시된 영문본(https://www.ai-psychometrics.com/legal/terms, 2026년 10월 4일 개정)에 대한 한국어 안내본(Korean Guide Version)입니다. 영문본이 정본(authoritative)이며 계약 해석의 기준이 됩니다. 조항 번호와 구조는 영문본과 동일하게 유지하였습니다. 정의어는 한글 용어에 영문 원어를 병기하였습니다.
본 약관은 AI Psychometrics Inc.(“회사”, “당사”)가 제공하는 호스팅형 평가, 리포트, 배지 및 관련 서비스(“서비스”)에 대한 기업 고객(“고객”, “귀하”)의 이용에 적용됩니다. 조직을 대리하여 본 약관에 동의하는 자는 해당 조직을 구속할 권한이 있음을 진술합니다. 구매 대상 제품을 명시하여 양 당사자가 수락한 주문서 또는 결제 기록(“주문”)은 본 계약의 일부를 구성합니다. 수락된 주문은 해당 주문의 개별 상업 조건만을 규율하며, 법정 정보주체 권리나 필수 이전 조항에는 영향을 미치지 않습니다. 데이터 처리 부속계약(“DPA”)은 고객 개인정보의 처리에 관하여 우선하며, 배제할 수 없는 강행법규 및 유효한 이전 수단은 그 적용을 배제할 수 없는 범위에서 우선합니다. 강화 책임한도(Enhanced Cap)는 어느 문서든 수락되기 전에 본 약관 제12조와 DPA 제12조에 일관되게 기재되어야 합니다. 고객은 본 약관의 특정 버전, 해당하는 경우 작성 완료된 DPA, 그리고 주문을, 권한 있는 서명권자 또는 기록되는 클릭랩(clickwrap) 방식으로 명시적으로 수락하여야 하며, 링크 제공이나 단순한 이용만으로는 수락의 증거로 보지 않습니다. 버전, 조직, 서명권자, 시각 및 동의 증거는 보관되어야 합니다. 본 약관은 지원자를 고객으로서 구속하지 않습니다.
1. 서비스 및 범위
지원되는 인터페이스 언어와 당사가 고객을 받아들이는 국가는 서로 다릅니다. 언어 옵션이 제공된다는 사실이 해당 국가에서 계약 체결이 가능하다거나 현지의 이전 및 고용법상 요건이 충족되었다는 것을 의미하지 않습니다. 지원 예정 시장은 대한민국, 호주, 싱가포르, 미국 및 캐나다입니다. 일본은 DPA 부속서 4의 일본 모듈이 완료되고 수락된 주문이 일본을 특정하는 경우에만 개방되며, 일본을 특정하는 주문은 제3조에 따라 해당 주문의 크레딧 유효기간이 발행일부터 6개월 이내인 경우에만 수락됩니다. 다만 이들 국가에서 특정 고객, 채용 지역 및 지원자 집단에 대한 적격성은 온보딩 전에 주문 및 해당 현지 보충 조항에 명시되어야 하며, 위 목록에 없는 국가는 번역만으로 개방되지 않습니다. 목록에 포함된 시장이라는 사실 자체가 현지 법규 준수를 인증하거나 미완성된 데이터 이전 부속서를 활성화하는 것은 아닙니다.
서비스는 고객이 지원자를 초대하고, Theta AI 및 Titan AI 평가를 실시하며, 점수와 리포트를 열람하고, 선택적 자격증명 및 배지 기능을 이용하도록 돕습니다. AI가 생성한 결과물과 통계적 결과물은 불완전하거나 부정확할 수 있습니다. 이는 의사결정을 보조하는 자료이며, 최종 채용 결정, 신원조회, 직업소개 서비스, 전문적 자문 또는 직무 수행 능력의 보증이 아닙니다. 당사는 고객을 대신하여 고용 결정을 내리지 않습니다. 고객은 결정을 내리기 전에 직무 관련성, 타당성, 공정성, 편의 제공(accommodation) 및 각 결과를 독립적으로 평가하여야 합니다. 제품 라벨이나 배지는, 배지 약관에 명시적으로 기재된 제한적 범위를 제외하고는, 고용주가 법을 준수한다는 것, 지원자가 직무에 적합하다는 것 또는 고용이 존재한다는 것을 증명하지 않습니다.
2. 적격성, 계정 및 이용자
서비스는 조직 및 권한 있는 성인 대표자를 위한 것이며 개인 또는 가계 구매용이 아닙니다. 고객은 정확한 계정 및 조직 정보를 제공하고, 계정과 자격증명을 안전하게 관리하며, 이용자 권한을 관리하고, 침해가 의심되는 경우 즉시 당사에 통지하고, 자신의 이용자에 대한 책임을 부담합니다. 당사는 민감한 기능을 활성화하기 전에 확인 절차를 요구할 수 있습니다. 이용자 역할, 파트너 접근 및 제3자 접근은 고객이 승인하여야 하며, 보안 보호 또는 법령 준수를 위해 접근이 정지될 수 있습니다.
3. 주문, 크레딧, 요금 및 환불
주문 또는 결제 화면에는 해당 제품, 단위, 수량, 가격, 통화, 세금, 크레딧 유효기간 및 할인이 표시됩니다. 선불 평가 및 리포트 크레딧(“크레딧”)은 결제 시 표시된 제품과 수량에 따라 소진되며, 금전이 아니고 현금으로 상환할 수 없으며, 이를 명시적으로 허용하는 기능 또는 서면 합의가 없는 한 양도할 수 없습니다. 구매한 크레딧은 주문에 다른 유효기간이 명시되지 않는 한 통상 구매일로부터 12개월 후 만료됩니다. 일본을 특정하는 주문의 크레딧은 고객 계정에 기록된 날과 고객에게 교부된 날 중 늦은 날부터 6개월 이내에 만료됩니다. 이 기간은 연장 또는 갱신되지 않고, 미사용 크레딧은 이월되지 않으며, 위의 12개월 유효기간은 적용되지 않습니다. 체험, 프로모션, 파트너 및 구독 권리는 명확히 표시된 별도의 유효기간을 가질 수 있으며, 현금 환불 권리를 수반하지 않을 수 있습니다.
고객은 구매일로부터 90일 이내에 사용하지 않은 구매 크레딧의 환불을 요청할 수 있습니다. 이미 소진되었거나 만료되었거나 프로모션 또는 무상으로 제공된 크레딧은 법률상 요구되거나 주문에서 합의된 경우를 제외하고 환불되지 않습니다. 환불 요청은 수락된 주문에 다른 요청 경로가 명시되지 않는 한 help@ai-psychometrics.com으로 제출하여 수동 검토 및 정산을 받을 수 있습니다. 주문에 기재된 구매 시각으로부터 90일 이내에 접수된 요청은 기한 내 요청으로 봅니다. 당사는 환불을 실행하기 전에 구매 로트, 소진된 단위 및 지급 단위 배분을 확인하고 결제 대행사와 크레딧 원장을 대조하며, 최초의 적격 결제 경로를 통해 환불합니다. 환불은 적격한 미사용 단위에 대해 지급된 금액으로 제한되며, 묶음 할인 및 결제 시 고지된 환불 불가 완료 서비스 구성요소를 반영하여 조정됩니다. 주문에서 명시되지 않은 한 완료된 서비스 구성요소를 공제하지 않습니다. 당사는 환불된 크레딧 및 이에 상응하는 권리를 회수할 수 있습니다.
회사는 환불 요청이 적격임을 서면으로 확인한 날(또는 정산을 완료하기 위해 합리적으로 요청한 정보를 수령한 날이 이보다 늦은 경우에는 그 날)로부터 영업일 기준 10일 이내에, 환불 처리 수수료를 공제하지 않고 적격 환불을 처리하며, 결제 취소 내역을 크레딧 원장과 대조합니다. 회사가 환불을 실행한 이후 결제 대행사 또는 고객의 은행이 자금을 입금하는 데 걸리는 시간은 위 기간에 포함되지 않으며 회사의 지연이 아닙니다. 법정 권리가 우선합니다. 요금 및 세금 처리는 결제 화면 또는 주문에 표시됩니다. 서명된 서비스수준계약(SLA)이 없는 한 어떠한 서비스 수준, 중단 없는 가용성 또는 고정된 제공 시간도 약속되지 않습니다.
4. 지원자 안내 및 고용법상 책임
고객은 적법한 채용 또는 평가 목적을 위해서만 지원자의 연락처 정보를 제공할 수 있으며, 초대장을 발송하고 당사에 처리 지시를 내릴 권한 및 필요한 법적 근거를 보유하여야 합니다. 고객은 법적으로 요구되는 고지를 제공하고, 법적으로 요구되는 동의를 취득하며, 요구되는 경우 편의 제공과 대체적 선발 절차를 제공하고, 지원자의 요청 및 사람에 의한 검토를 처리하며, 자신의 이용에 적용되는 고용, 차별금지, 개인정보 및 자동화된 고용 결정 도구 관련 법령을 준수합니다. 여기에는 해당되는 경우 요구되는 편향성 감사, 고지 및 영향평가가 포함됩니다. 고객은 금지된 경우 자동 불합격 기준점을 설정하지 않으며, 형식적 검토(rubber-stamp review)를 실질적인 사람의 감독으로 취급하지 않고, 처리할 권리가 없는 정보를 제출하지 않습니다. 이러한 책임은 법률이 당사에 직접 부과하는 법정 의무를 면제하는 것이 아닙니다.
회사는 현재 제품 문서에 기재된 기능을 제공하며, 고객이 그 기능 범위 내에서 내린 편의 제공 결정의 이행에 합리적으로 협조합니다. 회사는 편의 제공의 필요 여부나 허용 여부를 결정하지 않으며 장애 또는 건강 정보를 요청하지 않습니다. 고객은 제5조가 허용하는 경우를 제외하고, 자유서술 답변과 지원 채널을 포함하여 서비스를 통해 의료 또는 장애 정보를 제출해서는 안 됩니다.
당사는 고객의 적법한 검토와 해당 감사 또는 고지 절차를 지원하기 위해 이용 가능한 기술 정보를 합리적으로 제공하며, 여기에는 실제로 완료되었고 적법하게 공유할 수 있는 편향성 감사 요약이 포함됩니다. 당사는 날짜가 기재된 범위와 결과가 실제로 이용 가능한 경우를 제외하고는 감사, 타당도 연구 또는 집단 영향 평가를 수행하였다고 주장하지 않습니다. 회사는 비밀유지 및 비표준 업무에 대해 합의된 요금을 전제로, 검증된 제품 자료에서 결과물의 의도된 용도, 한계 및 관련 버전을 명시합니다. 수행되지 않은 타당도 연구가 완료된 것으로 표시되지 않습니다. 18세 미만의 지원자는 초대되어서는 안 됩니다.
5. 데이터상의 지위 및 고지
고객은 채용에서 지원자 평가 데이터를 사용하는 이유와 방법을 결정합니다. 당사는 DPA 및 법령에 따라 고객의 지시에 근거하여 서비스를 제공하기 위해 해당 데이터를 처리합니다. 당사는 계정 관리, 당사 웹사이트의 상담 위젯, 청구, 보안 및 법적으로 요구되는 기록에 관한 목적을 독자적으로 결정합니다. 개인정보 처리방침은 당사의 관행을 설명하나, 고객의 지원자 대상 고지, 한국 관련 위탁·공개 절차 또는 적용되는 국제 이전 수단을 대체하지 않습니다. 고객은 법적 근거와 서면 처리 약정이 이를 포괄하지 않는 한 직무 또는 지원자 프롬프트에 민감정보를 포함해서는 안 됩니다. 지원자의 선택적 공개 배지는 평가 동의만으로 충분하지 않으며 별도의 구체적인 동의 및 배지 약관의 적용을 받습니다.
6. 허용되는 이용
고객은 다음 행위를 하지 않습니다. 불법적이거나 승인되지 않은 데이터를 제출하는 행위, 서비스를 이용하여 위법하게 차별하거나 보호되는 특성을 위법하게 추론하거나 금지된 자동 결정을 내리는 행위, 강행법규가 허용하는 경우를 제외하고 서비스를 탐색·공격·방해하거나 리버스 엔지니어링하는 행위, 다른 테넌트의 데이터를 오용하는 행위, 오해를 불러일으키는 배지 주장을 게시하는 행위, 서면 합의 없이 접근 권한을 재판매하거나 재라이선스하는 행위, 또는 적법한 채용 또는 승인된 평가 맥락 밖에서 사람을 평가하는 행위. 당사는 이를 조사하고 위반 접근을 비례적으로 정지할 수 있으며, 가능한 경우 사전에 통지합니다.
7. 지식재산권 및 데이터
당사와 당사의 라이선서는 서비스, 소프트웨어, 방법론, 모델 구성, 브랜드, 템플릿 및 개선 사항에 대한 권리를 보유합니다. 고객은 자신이 제출한 콘텐츠에 대한 권리를 보유하며, 양 당사자 사이에서 고객 전용 리포트 및 결과에 대한 권리를 보유합니다. 고객은 당사에 대해, 서비스의 제공, 보안 및 지원에 필요하고 DPA에서 명시적으로 합의된 범위 내에서만 고객 콘텐츠를 호스팅, 변환, 전송 및 처리할 수 있는 제한적 권리를 부여합니다. 당사는 고객에게 본 계약 기간 동안 내부 업무 목적으로 서비스를 이용할 수 있는 비독점적이고 양도할 수 없는 라이선스를 부여합니다. 고객은 법률, 동의 및 서비스가 허용하는 경우 권한 있는 수령인과 리포트를 공유할 수 있으나, 타인의 비밀정보를 공개할 수 없습니다. 당사는 고객을 식별하거나 허락 없이 고객 개인정보를 노출하지 않는 한 의무 없이 서비스 개선을 위해 피드백을 사용할 수 있습니다. 가명처리 또는 익명처리된 정보와 집계 정보의 이용은 DPA 및 적용 법령을 충족하여야 합니다. 가명처리된 정보(가명정보)는 한국 개인정보 보호법상 개인정보에 해당하며(제2조 제1호 다목), 정보주체를 더 이상 알아볼 수 없도록 처리된 익명정보와 구별됩니다.
8. 비밀유지 및 보안
각 당사자는 상대방의 비공개 정보를 합리적인 주의로 보호하고, 본 계약을 위해서만 사용하며, 이를 필요로 하고 적절한 비밀유지 의무를 지는 인력 및 서비스 제공자에게만 공개합니다. 독자적으로 개발되었거나 다른 곳에서 적법하게 취득되었거나 위반 없이 공개된 정보는 제외됩니다. 법적으로 강제되는 공개는 적법한 경우 통지와 함께 허용됩니다. 지원자 정보는 DPA의 적용을 받으며, 비밀유지 의무는 개인정보 보호 의무를 대체하지 않습니다. 당사는 DPA에 정확히 기재된 보호 조치를 유지하고 DPA 및 법령이 요구하는 바에 따라 사고에 대응합니다. SOC 2 또는 ISO 인증은 약속되지 않습니다.
9. 변경, 접근 및 가용성
당사는 기능을 변경할 수 있으나, 명시된 주문 기간 중에 유료 핵심 서비스를 합리적인 사전 통지 또는 합의된 구제 없이 실질적으로 축소하지 않습니다. 당사는 보안, 법령 준수, 유지보수 또는 남용을 이유로 접근을 일시 중지할 수 있습니다. 당사는 가능한 경우 중요한 변경에 대해 합리적인 사전 통지를 제공합니다. 본 약관의 중요한 변경은 명시된 장래의 날짜에 효력이 발생하며 최소 30일 전에 통지합니다. 고객에게 실질적으로 불리한 변경은 위에 기재된 기록되는 수락 방식으로 고객이 새 버전을 명시적으로 수락한 후에만 고객을 구속합니다. 그때까지는 고객이 이전에 수락한 버전이 기존 주문과 크레딧에 계속 적용되며, 회사는 새 버전이 수락되지 않으면 신규 주문을 거절할 수 있습니다. 고객이 실질적으로 불리한 변경을 거부하는 경우 영향을 받는 유료 서비스의 이용을 중단하고 제3조에 따라 적격한 미사용·미만료 크레딧의 환불을 요청할 수 있습니다. 계속 이용만으로는 수락이 되지 않습니다.
10. 보증 및 보증 배제
각 당사자는 본 계약을 체결할 권한이 있음을 진술하고 자신의 행위에 적용되는 법령을 준수합니다. 회사는 수락된 주문에 기재된 바와 실질적으로 같이 계약된 서비스를 제공하고, 완성된 DPA에 실제로 명시된 보안 및 처리 약속을 유지할 것임을 진술합니다. 이는 채용 결과, 편향 없는 결과, 완료된 외부 감사 또는 규제상 인증을 보증하는 것이 아닙니다. 회사는 확인된 중대한 서비스 결함을 합리적인 기간 내에 해결하거나 주문에 기재된 구제를 제공하며, 이는 포기할 수 없는 권리의 적용을 받습니다. 당사는 통계적 추정치, 모델 산출물, 리포트 또는 배지가 성과를 예측한다는 것, 편향 또는 오류가 없다는 것, 특정 전문 기준을 충족한다는 것 또는 고객의 고용법상 의무를 충족한다는 것을 보증하지 않습니다. 고객은 직무 관련성이 있고 법적으로 방어 가능한 선발 절차를 사용할 책임을 집니다. 본 보증 배제는 어느 당사자의 포기할 수 없는 의무를 부정하지 않으며, 계약 문언이 계약 당사자가 아닌 규제기관이나 지원자를 구속하는 것도 아닙니다. 명시적 약속을 제외하고 법률이 허용하는 범위에서 서비스는 상품성, 특정 목적에의 적합성, 비침해 또는 중단 없는 운영에 대한 묵시적 보증 없이 “있는 그대로(as is)” 및 “제공 가능한 상태(as available)”로 제공됩니다.
11. 제3자 청구에 대한 방어 및 손해보상
(a) 고객은 고객의 위법한 지시, 콘텐츠, 적용 법령이 고객에게 요구하는 지원자 고지, 동의 취득 또는 정당한 편의 제공의 불이행, 또는 고객의 채용 결정으로 인하여 발생하는 제3자 청구에 대하여 당사를 방어하고, 그 청구에 따라 확정된 손해배상액·합의금 및 합리적인 변호사 비용을 보상합니다. 다만 당사의 위반, 과실 또는 불법행위로 인하여 발생한 범위, 또는 서비스가 승인된 방식으로 사용되었을 때 해당 청구를 야기한 것으로 증명되는 서비스의 설계상 결함으로 인하여 발생한 범위는 제외합니다. 평가 결과, 점수 또는 리포트, 또는 고객이 이를 채용 결정에 사용하는 것은 그 자체만으로는 설계상 결함이 아닙니다. 회사가 통제하는 알고리즘 설계, 모델 동작 또는 부정확한 회사 문서에서 실질적으로 비롯된 청구는 주문에서 합의되는 별도의 배분이 필요하며, 일괄적으로 고객에게 귀속되지 않습니다.
(b) 당사는 수정되지 않은 서비스가 승인된 방식으로 사용되는 경우 해당 서비스가 제3자의 지식재산권을 침해한다는 제3자 청구에 대하여 고객을 방어합니다. 다만 고객 콘텐츠 및 당사가 제공하지 않은 결합물은 제외합니다. 서비스가 그러한 청구의 대상이 되었거나 당사의 합리적 판단으로 대상이 될 가능성이 높은 경우, 당사는 자신의 선택과 비용으로 (a) 고객이 계속 사용할 수 있는 권리를 취득하거나, (b) 실질적으로 동등한 기능을 가지면서 침해하지 않도록 서비스를 교체 또는 수정하거나, (c) 위 두 가지가 상업적으로 합리적이지 않은 경우 영향을 받는 서비스를 종료하고 해당 서비스의 미사용 크레딧에 대해 지급된 금액을 환불할 수 있습니다. 본 단락은 제3자 지식재산권 침해 청구에 관한 당사의 전체 의무 및 고객의 유일한 구제수단을 규정합니다. 보상을 받는 당사자(Indemnified Party)는 상대방에게 신속히 통지하고, 합리적인 협의를 전제로 방어의 통제를 허용하며, 협조를 제공하여야 합니다. 어떠한 합의도 보상을 받는 당사자(Indemnified Party)의 동의 없이 그 당사자의 과실을 인정하거나 금전 외의 의무를 부과할 수 없습니다. 위 어느 조항도 지원자 또는 규제기관에 대하여 부담하는 직접적인 법정 고용 또는 개인정보 책임을 배제하지 않습니다.
12. 책임
법률이 허용하는 범위에서 어느 당사자도 상대방에 대하여 간접적, 특별, 징벌적 또는 결과적 손해나 일실이익에 대한 책임을 지지 않습니다. 다만 이 배제는 법률상 회수 가능한 범위에서 보상에 따라 제3자에게 지급하여야 할 금액에는 적용되지 않습니다. 아래 강화 책임한도(Enhanced Cap) 구간에 해당하는 청구를 제외하고, 계약, 불법행위(과실 포함), 법령 또는 그 밖의 법리를 불문하고 본 계약에서 발생하거나 이와 관련된 당사자 간의 모든 청구에 대하여, 각 당사자의 상대방에 대한 총 책임(“일반 책임한도”(General Cap))은 청구 원인이 된 사건 직전 12개월 동안 고객이 서비스에 대하여 회사에 실제로 지급한 요금을 초과하지 않습니다. 최소 100달러라는 하한은 적용되지 않습니다. 비밀유지, 보안 의무 또는 DPA의 위반에서 발생하는 당사자 간의 청구에 대하여 법리를 불문하고 강화 책임한도(“Enhanced Cap”, 이전 버전의 “슈퍼캡”)는 (a) 일반 책임한도의 2배 또는 (b) 미화 15,000달러 중 큰 금액으로 합니다. 이는 해당 모든 청구에 대한 단일한 총액 구간이며, 일반 책임한도에 추가로 합산되는 금액이 아닙니다. 동일한 정의와 구간이 DPA 제12조에도 적용됩니다. 이 제12조의 어떠한 제한 또는 배제도 사기, 고의적 비행, 중대한 과실, 미지급 요금 또는 적용 법률상 제한할 수 없는 책임에는 적용되지 않습니다. 한도는 계약 당사자만을 구속하며 지원자 또는 규제기관의 독립적 청구를 제한하지 않습니다. DPA 및 적용되는 이전 조항은 요구되는 경우 우선합니다.
방어 및 손해보상과 책임한도의 관계. 제11조 (a)에 따른 고객의 방어 및 손해보상 의무에는 일반 책임한도와 강화 책임한도가 적용되지 않습니다. 제11조 (b)(지식재산권 청구)에 따른 회사의 방어 및 손해보상 의무에는 강화 책임한도가 적용되고 일반 책임한도는 적용되지 않습니다.
13. 기간, 정지 및 종료 후 데이터
본 계약은 계정, 주문 또는 유효한 크레딧이 유지되는 동안, 해지되지 않는 한 존속합니다. 각 당사자는 서면 통지 후 30일 이내에 시정되지 않는 중대한 위반이 있는 경우 해지할 수 있으며, 보안, 법률 또는 중대한 남용 위험이 있는 경우 즉시 정지가 적절할 수 있습니다. 고객은 제3조의 환불 규정에 따라 이용을 중단할 수 있습니다. 해지 후 서비스에 대한 접근은 종료됩니다. 회사는 DPA 및 적용 법령에 따라 데이터를 반환 및 삭제하고, 법적으로 요구되는 기록을 보관하며, 백업을 처리합니다. 대금 지급, 비밀유지, 허용된 지식재산권 이용, 책임 및 분쟁 관련 조항은 그 성질에 따라 계약 종료 후에도 존속합니다.
14. 배지 프로그램
별도로 제시되는 배지 약관은 회사가 발급하는 고용주, 파트너, 평가 및 선택적 고용 자격증명을 규율합니다. 고용주 등록의 상태는 활성(Active), 비활성(Inactive), 검토 중(Under Review), 만료(Expired) 또는 취소(Revoked) 등으로 프로그램 규칙에 따라 활성화된 경우 공개적으로 표시될 수 있으며, 단순히 권리 부족으로 인한 비활성 상태는 위법행위의 인정이 아닙니다. 지원자의 공개 검증 및 지갑 표시는 지원자의 별도 선택을 필요로 합니다. 배지는 표시된 특정 사실에 대한 증거일 뿐이며 면허, 인증, 신원조회, 채용 추천 또는 보증이 아닙니다. 회사는 배지 약관에 따른 공개 상태 및 이의제기 절차를 적용합니다.
15. 준거법 및 분쟁
강행법규가 허용하는 범위에서 와이오밍주 법이 준거법입니다. 강행법규 또는 적용되는 데이터 이전 수단이 달리 요구하는 경우를 제외하고, 계약 당사자 간의 분쟁은 미국중재협회(American Arbitration Association) 상사중재규칙에 따라 와이오밍주를 중재지로 하는 개별 중재로 해결됩니다. 각 당사자는 보안 또는 지식재산권을 위한 긴급 금지명령적 구제를 관할 법원에 구할 수 있습니다. 각 당사자는 최초 수락일로부터 30일 이내에 legal@ai-psychometrics.com으로 통지를 보냄으로써 중재에서 제외(opt-out)할 수 있으며, 회사는 주문에서 수령 확인 및 승인 방법을 제공합니다. 기한 내에 제외 통지가 접수된 경우, 강행법규를 전제로 와이오밍주의 주 법원 또는 연방 법원이 전속 관할을 가집니다. 본 분쟁 조항은 계약 당사자에게만 관련되며, 지원자, 배지 보유자 또는 규제기관에게 중재를 강제하지 않습니다.
16. 일반 조항
수락된 주문, 본 약관, 해당하는 배지 약관, 작성 완료된 DPA 및 서명된 현지 보충 조항이 완전한 합의를 구성합니다. 조항이 충돌하는 경우, 필요한 때에는 강행법규 및 유효한 이전 조항이 우선하며, DPA는 고객 개인정보에 관하여, 해당 배지 약관은 배지 관련 사항에 관하여, 주문은 그 개별 상업적 선택에 관하여 우선합니다. 어떠한 주문 또는 배지 조항도 강행적인 개인정보 보호 또는 고용상 의무를 묵시적으로 배제하지 않습니다. 무효인 조항은 필요한 최소한도로 분리됩니다. 어느 당사자도 상대방의 동의 없이 양도할 수 없으며, 의무를 승계하는 합병 또는 매각의 승계인에게 하는 양도는 예외로 합니다. 권리 행사의 지연은 포기로 간주되지 않습니다. 합리적인 통제 범위를 벗어난 사건은 지연에 대한 면책 사유가 되나, 이미 도래한 대금 지급이나 합리적인 보호 의무에 대한 면책 사유는 아닙니다. 당사에 대한 통지는 legal@ai-psychometrics.com으로, 고객에 대한 통지는 주문에 달리 명시되지 않는 한 계정 소유자의 주소로 합니다. 언어. 본 약관은 영문으로 작성되었으며 영문본이 이 계약의 우선 언어입니다. 번역본은 편의를 위해서만 제공됩니다. 고객이 한국, 퀘벡 또는 현지 언어 본이나 고지를 강행규정으로 요구하는 다른 관할에 소재하는 경우 회사는 수락 전에 해당 본을 제공하며, 고객은 수락으로써 이를 검토하고 자문을 받을 기회가 있었고 영문본에 구속되는 데 동의함을 확인합니다. 이 조항은 특정 언어로 조항·고지·동의를 제공하도록 요구하거나 현지어 본에 우선성을 부여하는 강행규정을 제한하지 않습니다. 퀘벡 소재 고객은 이 계약과 관련 문서가 영어로 작성되기를 명시적으로 요구하였음을 확인하며(The parties have expressly required that this agreement and all related documents be drawn up in English), 고객이 요청하는 경우 회사는 프랑스어 번역본을 제공합니다. 개인정보 처리방침을 포함한 개인에 대한 고지는 해당 개인에게 제공된 언어로 효력을 가집니다.