共有入力
人を測定する前に成功を定義する
私たちは職務記述書をコンピテンシー、作業条件、重要なリスクに変換し、その役割のために新しい状況判断シナリオを生成します。一般的なアイテムバンクを再利用するのではなく、Theta AI™とTitan AI™はそれぞれこの同じ役割概要から開始します。
Theta AI™ · 大規模コホート
大規模な候補者プールを独自にスクリーニングする
Thetaの回答は、キー化されたベスト/ワースト形式に基づいて評価されます。現在のレポートは記述的な判断根拠を提示し、適用可能な場合には暫定的または合成的な根拠を開示しますが、現実世界での検証を主張するものではありません。Theta AI™は単独で動作するエンジンです。
Theta AI™ 仕組みTitan AI™ · 小規模グループ
小規模グループを独自に詳細に検証
候補者は現実的な仕事のシナリオを自分の言葉で進めます。フォローアップの質問は彼らのアプローチの背後にある理由をテストし、固定されたスコアリング基準がレビューを役割のコンピテンシーに結びつけます。Titan AI™は単独で動作し、Theta AI™の結果を必要としません。
Titan AI™ 仕組みオプション
両方を希望しますか？接続してください。
両方のエンジンを選択したチームは、Theta AI™の結果を利用して、Titan AI™のフォローアップをより深い検証が必要な根拠に集中させることができます。接続は選択であり、必須ではありません。
根拠レポート
どちらのエンジンからも、何が支持されたかを確認
Theta AI™のレポートは、役割にリンクされたスコア、コホートの文脈、およびレビューのシグナルを示します。Titan AI™のレポートは、コンピテンシースコア、回答の根拠、フォローアップの所見、およびまだ人間のレビューが必要な点を示します。
統合ワークスペース
根拠の履歴を一箇所に保管
役割、候補者、レポート、承認、およびレビュー履歴は一つのポータルに保持されます。採用担当者は、使用したエンジンを通じて、職務記述から決定を追跡でき、ソースやレビュアーの文脈を失うことはありません。
要点
決定に適したエンジンを選ぶ。
Theta AI™は大規模なコホートのスクリーニングに適しています。Titan AI™は少人数グループの詳細な検証に適しています。両方を接続するかどうかは自由です。最終決定は採用チームが所有します。