デュアルエンジン
2つの手法。
ひとつの根拠の履歴。
Theta AI™は大規模な候補者群をスクリーニングし、Titan AI™は少人数を深く検証します。各エンジンは単独で利用でき、両方使う場合も根拠はひとつの履歴にまとまります。
IRT
職務に連動した採点
EAP
候補者単位の推定値
レビュー
人が判断する境界
構造化されたスクリーニング
Theta AI™
適応型の根拠
148,000+
創業者のRichie T. Kim博士が開発したWISE検査を、これまでに14万8千件以上提供しています。
15+
心理測定評価の開発に15年以上携わってきました。
基準
ひとつの基準：AIの影響を受ける採用に、職務に関連する根拠を。
2つの独立したエンジン
職務記述書が、その職務専用のアセスメントになります。
既製の問題バンクに頼らず、職務記述書からその職務のための状況判断シナリオを新たに生成します。そのうえで、採用判断に合うエンジンをお選びください。
2つのエンジンに共通する入力
カスタムJD＋SJT
職務を定義し、そのコンピテンシー、判断の条件、リスクから状況判断シナリオを新たに生成します。Theta AI™とTitan AI™は、どちらも同じ職務ブリーフから始まります。
大規模な候補者群向け
Theta AI™
職務に即したシナリオ、一貫した比較、集団の文脈により、多数の候補者を効率よくスクリーニングします。
- 単独で利用可能
- IRTで採点される構造化された根拠
- 独立した料金
ビジュアルダッシュボード
判断力エビデンスレポート · サンプル開く
詳しく見る Theta AI™ 結果レポートの中へ 少人数の候補者向け
Titan AI™
判断と思考に踏み込む追加質問で、少人数の候補者を深く検証します。
- 単独で利用可能
- 適応型の追加質問による対話
- 独立した料金
最初の画面
コンピテンシー習熟度レポート · サンプル開く
詳しく見る Titan AI™ 結果レポートの中へ オプション
両方をお使いになりますか？連携できます。
両方のエンジンを選ぶと、Theta AI™の根拠をもとにTitan AI™の追加質問を絞り込めます。どちらも、もう一方なしで利用できます。
どちらのエンジンでも、根拠を確認して最終判断を下すのは採用チームです。
Titan AI™が判断力を確かめる方法
答えだけではなく、その背後にある思考まで。
Titan AI™のシナリオはすべて、貴社の職務記述書から作成されます。候補者は自分の言葉で対応方針を説明し、追加質問がその思考の筋道を掘り下げます。
その職務のために作成
シナリオは汎用の問題バンクからの流用ではなく、職務記述書から生成されます。
まずは言葉で
候補者は自由記述で回答し、追加質問が思考を確かめます。整った一文目がすべてではありません。
すべてのスコアに、たどれる履歴
職務ブリーフ、候補者の回答、追加質問、レビューの履歴は、ポータル上で一貫してひもづきます。
2つの手法。
エビデンスワークスペース
候補者の根拠
判断の概要
構造化されたシグナル
Theta AI™
IRT採点
適応型の根拠
Titan AI™
職務シナリオ面接
意図的な境界線
AIは示す。
決めるのは人。
レポートは根拠を整理します。文脈、責任、最終判断は採用チームが持ち続けます。
共通の入力
職務の背景
職務が、必要な根拠を決めます。
Theta AI™
構造化された測定
Theta AI™は構造化された回答を比較し、確認すべき傾向を示します。
Titan AI™
適応型の対話
Titan AI™は的を絞った追加質問で、整った最初の回答の先にある思考を確かめます。
データの品質を慎重に扱います
信頼できるデータ収集と、安全な検証プロセス。
構造化された、職務に連動した回答
記録されたモデルとレポートの由来
チーム向けの多要素認証サインイン
判断の前に人がレビュー
すべてのエンジンで
人による判断
責任は採用チームが持ちます。