01 · 価格設定はどのように構成されていますか？
評価ボリュームに合わせたクレジットベースのプラン
価格設定ページは、ポータルから現在の単価、ボリューム階層、含まれるグループレポート、追加条件を読み取ります。グループレポートはキャンペーンの人数に基づいて価格設定されます。サブスクリプションやプラットフォーム料金はなく、大口注文はContact Salesを通じて対応します。
02 · プロセスにはどのくらいの時間がかかりますか？
選択するエンジンによります
タイミングは役割の構成と、雇用主がTheta AI™、Titan AI™、またはその両方を使用するかどうかに依存します。キャンペーンオーナーが候補者ウィンドウを設定し、ポータルは完了状況とフォローアップ状況を可視化します。
03 · キャンペーンは何から始まりますか？
職務記述書
JDは役割のコンテキスト、コンピテンシーの優先順位、判断条件、リスクを定義します。その概要から、システムは一般的なアイテムバンクから引き出すのではなく、役割に特化した新しい状況判断シナリオを生成します。
04 · Theta AI™とは何ですか？
役割特化型SJTおよびスクリーニングエンジン
Theta AI™は、職務記述書に合わせた状況判断テストを使用します。各シナリオは5つの行動を提示し、候補者はベストとワーストを選びます。サンプルレポートは合成された記述的な根拠を示しますが、検証された能力スコアではありません。
05 · Titan AI™とは何ですか？
会話型状況判断テスト
候補者は役割に関連したシナリオに自由記述で回答します。適応型フォローアップ質問は、最初の回答を超えて彼らの推論がどのように持ちこたえるかをテストし、コンピテンシーマスタリーレポートを生成します。
06 · Theta AI™とTitan AI™はどのように接続しますか？
独立したエンジン、オプションの接続
Theta AI™は大規模なコホートを独立してスクリーニングできます。Titan AI™は小規模なグループを深く独立して検証できます。両方が選択された場合、Theta AI™の根拠はTitan AI™のターゲットを絞った対話に焦点を当てることができ、オプションの2段階ワークフローを形成します。
07 · システムが誰を採用するかを決定しますか？
いいえ
プラットフォームは根拠を整理し、不確実性を可視化します。雇用主は、役割の関連性、合法的な使用、配慮、面接の判断、最終決定に責任を持ちます。
08 · 不正リスクとは何を意味しますか？
レビューシグナルであり、非難ではありません
公開されたレポートには、ソースと限界が記録された応答の整合性レビューシグナルが含まれています。シグナルは人間によるレビューのための促しであり、不正行為の発見ではありません。
09 · Theta AI™の根拠はどのように生成されますか？
バージョン管理されたスコア契約
Theta AI™は職務記述書から始まり、役割特有の5つの選択肢の中で最良と最悪の選択を記録します。サンプルスコアは記述的かつ合成的であり、方法の限界は人間によるレビューのために示されています。
10 · 根拠はどこに保存されますか？
1つのリクルーター用ワークスペース内
キャンペーン、候補者、両エンジンの出力、およびレポートはポータルでリンクされ、アクセスおよび管理イベントは監査ログに記録されます。
要点
適合性をテストする準備はできていますか？
役割と現在の採用ワークフローをお持ちください。構造化された測定が信号を追加する場所、適応型対話が証拠を追加する場所、人間の判断が制御を維持すべき場所を示します。