Visita del producto

Vea cómo una persona candidata afronta las decisiones que exige este puesto.

AI Psychometrics ayuda a los equipos de contratación a recoger evidencia de juicio específica del puesto. Empiece por el puesto, vea qué hacen los candidatos y qué revisar después. Su equipo toma la decisión de contratación. Esta visita usa ilustraciones del proceso y ejemplos de informes con datos sintéticos, no datos de candidatos reales.

¿Por dónde empiezo?

Empiece por las decisiones que exige este puesto.

La descripción del puesto define el contexto: responsabilidades, condiciones de trabajo, riesgos y prioridades de competencias. La evaluación parte de ese puesto, no de una prueba genérica sin relación con él.

Recuerde

El puesto es el punto de referencia para interpretar la evidencia.

Capítulo 1 de 5: El puesto

Ilustración del proceso · no es una pantalla del producto

Ejemplo de puesto ficticio

Responsable de atención al cliente

Atienda las incidencias que requieren escalamiento. Equilibre plazos y calidad. Complete el seguimiento con los clientes.

01 · Su aportación

la descripción del puesto

Las responsabilidades de la persona y las condiciones en las que trabaja.

02 · Contexto del puesto

decisiones importantes

Competencias, prioridades y riesgos que debe examinar la evaluación.

03 · Evaluación

situaciones del puesto

Los candidatos responden a situaciones redactadas para ese puesto.

Ver la pantalla actual del puesto

Un puesto agrupa sus campañas de evaluación. Este ejemplo ficticio de Backend Engineer aún no tiene competencias configuradas; no demuestra que la configuración del puesto esté terminada.

Pantalla de puesto de Demo Corp ficticia (a 2 de octubre de 2026)

Captura real del producto en inglés. Datos ficticios, no una cuenta interactiva.